要想進入世界500強工作，面試是必須通過的一關。名企招人最看重哪些能力？名企招人要求往往與其企業文化和重點關注的東西有密切關系，主要包括以下幾方面：
1、忠誠度：
面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法，尤其是一些國有大型企業，更重視員工的忠誠度；
2、實踐能力：
相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷，在校期間實習、兼職、家教經驗都是企業重視的經歷；
3、團隊協作精神：
經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神；
4、創新精神：
對于大型企業來說應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的；
5、對企業文化認可程度：
這將決定員工是否能夠很好地為企業服務；
6、人際交往和溝通能力：
企業在招聘過程中非常重視溝通技巧，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力；
7、對新知識新能力的求知態度和學習能力：
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