據(jù)央視財(cái)經(jīng)，隨著畢業(yè)季的臨近，人才爭奪又一次成了熱門話題，尤其是新興產(chǎn)業(yè)的高科技人才，更是成為各大企業(yè)爭搶的對(duì)象。

最新數(shù)據(jù)顯示，2022年春季，新能源、集成電路、醫(yī)療器械、生物制藥、工業(yè)自動(dòng)化等高端制造業(yè)的招聘規(guī)模出現(xiàn)快速增長，同比增幅超過40%。數(shù)字技術(shù)、IT類崗位招聘規(guī)模同比增幅高達(dá)75%。

其中，芯片、動(dòng)力電池等高新技術(shù)行業(yè)迅猛發(fā)展，也帶動(dòng)了相關(guān)崗位人才需求的井噴式增長。除了爭搶有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)的人才，一些行業(yè)甚至瞄準(zhǔn)了尚未畢業(yè)的在校大學(xué)生。

芯片行業(yè)的火熱，直接推升了芯片人才的薪資水平。

浙江寧波某半導(dǎo)體有限公司總經(jīng)理鞏濤表示，像MCU（單片微型計(jì)算機(jī)）這一塊，架構(gòu)師這個(gè)崗位，以前的起薪大概是100萬元左右，現(xiàn)在起薪競爭到至少是200萬元起了。

業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，到2023年前后，國內(nèi)芯片行業(yè)人才需求將達(dá)到76.65萬人左右，其中人才缺口將達(dá)到20萬人。